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平江三中2016年下学期至2017年上学期教职工岗位聘任方案
2016-7-4 22:22:04  作者:网站编辑  来源:本站原创  浏览次数:1910  打印本页 || 关闭窗口
    内容概要:
    平江三中2016年下学期至2017年上学期教职工岗位聘任方案 ...
 

平江三中2016年下学期至2017年上学期教职工岗位聘任方案

为落实县教育局人事改革有关文件精神,合理配置教师资源,优化教职工队伍,真正形成择优、公开、公正、公平、择优的用人机制,结合我校实际,制定本人事聘任方案。

一、  聘任原则:按需设岗、双向选择、择优聘任、严格考核

二、  聘任程序

1、成立聘任领导小组:组长:何进;成员:方格辉、邓焕发、熊平、李奇龙

2、设立人事聘任工作小组  组长:邓焕发  成员:方格辉、熊平、吴波军、李奇龙,工作小组下设办公室,办公室主任:李奇龙(兼)

3、制订聘任方案,公布可参与竞聘人员名单,确定竞聘岗位和人数。

4、学校根据教师竞聘上岗意愿,结合教师综合业绩,组织聘任。

5、签订聘任合同。

三、  聘任方法

(一)年满55周岁(1961630日前出生)的男教职工和年满50周岁(1966630日前出生)的女教职工不参与此次竞聘。

(二)下学年需调离本校的教师必须在731日前向学校申请,经学校同意后方可调出。

(三)根据设置的岗位,由聘任小组分级分层公开聘任。

1、聘任年级组长的办法:由校长室聘任年级组长。

2、聘任班主任的办法:

根据教师竞聘班主任的申请情况,由年级组长择优聘任,未聘满时,而聘任工作小组认为确实符合担任班主任的教师,由聘任工作小组表决后聘任为班主任。

3、聘任教辅人员的办法:

根据教职工竞聘教辅岗位的申请情况,由聘任工作小组和相关处室负责人择优聘任本处室的教辅人员。

4、聘任科任教师的办法:

①根据教师竞聘教学岗位的申请情况,由年级组长在“大稳定、小调整”的前提下择优聘任。如某学科没有合意的教师,可以空缺,空缺教师由学校调剂。

②新分配和刚调入学校的人员由学校推荐聘任或直接安排工作。

5、聘任教研组长、备课组长的办法:

根据教师竞聘教研组长、备课组长的申请情况,由聘任工作小组和相关处室,结合各年级教学人员的聘任情况,择优聘任。

6、聘任顺序:高三年级所有教师→高一年级班主任→高二年级所有教师→高一年级科任教师→初中部所有教师→教研组长、备课组长及各处室工作人员、教辅人员。

7、对于聘任中出现的问题,由聘任领导小组研究决定。

8、有下列情形之一者,视为落聘。

①本校教师未按规定时间参加聘任;

②聘任过程中未被聘任的教师;

③拒绝学校聘任岗位的教师。

四、  落聘人员的安置

1、调出:鼓励落聘人员调出。

2、试用:由校长室向各处室、各年级推荐,试用一学期,试用期间工作态度、工作效果确有提高并胜任工作者,给予正式聘任,仍不能胜任者,将人事关系上交教育局。

3、解聘:有下列情形者,予以解聘,将人事关系上交教育局。

    违法犯罪受到法律制裁者;

②严重失职、渎职造成恶果者;

③严重违纪,影响恶劣者;

④所教学科成绩位于全县最后,学生、家长反映强烈者。

    

注:凡未领取纸质表格的老师,请自行下载本文件(附件)《平江三中2016年下学期至2017年上学期教职工岗位聘任申请表》,填写好后发送到:暴力乃职责所在

附件:

平江三中2016年下学期至2017年上学期教职工岗            

 

教学岗位

科目:            

年级:                 

管理岗位

年级组长

年级:             

班主任

年级:          班级:         

教研组长

学科:         

备课组长

年级:          学科:         

教辅岗位

(请注明具体岗位)

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教师签名:

                                                       201677

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